Trong bối cảnh thị trường việc làm hiện nay, nhiều sinh viên thế hệ Z đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, theo Giám đốc điều hành Nvidia, Jensen Huang, cơ hội việc làm mới sẽ không nằm trong các văn phòng của Wall Street hay các kênh Slack của Silicon Valley, mà sẽ đến từ những công việc thực tiễn như thợ sửa ống nước hay thợ điện.
Huang cho rằng, khi các gã khổng lồ công nghệ đua nhau xây dựng các trung tâm dữ liệu lớn, tổng vốn đầu tư toàn cầu dự kiến sẽ đạt 7 nghìn tỷ USD vào cuối thập kỷ này. Ông tin rằng thế giới đang đứng trước một cuộc xây dựng cơ sở hạ tầng lớn nhất trong lịch sử nhân loại, điều này sẽ tạo ra rất nhiều việc làm.
Các công việc có thu nhập cao không cần bằng cấp
Huang nhấn mạnh rằng những công việc này chủ yếu liên quan đến các kỹ năng thực hành, và sẽ có nhu cầu lớn về thợ sửa ống nước, thợ điện, công nhân xây dựng và thợ hàn. Ông cho biết, nhiều công việc trong lĩnh vực này có thể trả lương trên 100.000 USD mà không yêu cầu bằng đại học.
Một báo cáo từ McKinsey ước tính rằng từ năm 2023 đến 2030, sẽ cần thêm 130.000 thợ điện được đào tạo, 240.000 công nhân xây dựng và 150.000 giám sát viên xây dựng chỉ riêng tại Mỹ. Huang cho rằng, mọi người đều có thể kiếm sống tốt mà không cần phải có bằng tiến sĩ về khoa học máy tính.
Những thách thức trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề
Dù có nhiều cơ hội việc làm mới, nhưng Huang cũng chỉ ra rằng hiện tại đang thiếu hụt lao động có tay nghề. Ông nhấn mạnh rằng phân khúc lao động có tay nghề trong mọi nền kinh tế sẽ chứng kiến sự bùng nổ. Tuy nhiên, điều này trái ngược với những cảnh báo từ các CEO khác như Jim Farley của Ford, người đã chỉ ra rằng AI đang làm giảm số lượng công việc văn phòng truyền thống.
Farley đã cảnh báo rằng hệ thống giáo dục hiện tại đang dẫn dắt sinh viên đến các bằng cấp bốn năm, trong khi nhu cầu về lao động có tay nghề lại đang gia tăng. Ông cho biết, việc tuyển dụng lao động mới tại các công ty công nghệ đã giảm 50% kể từ năm 2019.
Những cơ hội trong tương lai
Cùng lúc đó, Farley cũng nhấn mạnh rằng Mỹ đang thiếu hụt 600.000 công nhân nhà máy và 500.000 công nhân xây dựng. Larry Fink, Giám đốc điều hành BlackRock, cũng đã nhấn mạnh rằng ngành điện đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động, khi mà số lượng công việc cho thợ điện dự kiến sẽ tăng 9% trong thập kỷ tới.
Như vậy, việc xây dựng các trung tâm dữ liệu AI không chỉ mang đến cơ hội việc làm mới mà còn tạo ra thách thức trong việc đảm bảo có đủ lao động có tay nghề để đáp ứng nhu cầu này. Huang và những người khác trong ngành công nghiệp đang kêu gọi sự chú ý vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho lực lượng lao động tương lai.
Kết luận
Nhìn chung, sự phát triển của AI và nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng mới sẽ tạo ra một làn sóng việc làm mới trong các lĩnh vực như xây dựng và điện lực. Điều này không chỉ mang lại cơ hội cho những người lao động mà còn đặt ra thách thức trong việc đảm bảo rằng lực lượng lao động có đủ kỹ năng để đáp ứng nhu cầu này. Đây sẽ là một xu hướng cần được theo dõi trong những năm tới.
TH (phapluatxahoi.kinhtedothi.vn)
