Bộ phận Giải pháp Thiết bị (DS) của Samsung Electronics, chịu trách nhiệm cho lĩnh vực kinh doanh bán dẫn của công ty, sẽ nhận được mức thưởng tối đa cho nửa đầu năm 2026, tương đương 100% lương cơ bản. Thông tin này được công bố vào ngày 6 tháng 7 năm 2026 qua mạng nội bộ của công ty.
Nguyên nhân chính dẫn đến mức thưởng cao này là nhờ vào sự bùng nổ trong đầu tư liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), sự mở rộng cung cấp bộ nhớ băng thông cao (HBM), và giá của DRAM tăng cao. Dự kiến, khoản thưởng này sẽ được thanh toán vào ngày 8 tháng 7 tới.
Cơ chế thưởng TAI của Samsung
Hệ thống thưởng TAI (Target Achievement Incentive) của Samsung Electronics cho phép đánh giá kết quả kinh doanh của các đơn vị và bộ phận riêng biệt theo từng nửa năm, với mức thưởng tối đa lên đến 100% lương cơ bản hàng tháng.
Cụ thể, bộ phận Kinh doanh Bộ nhớ sẽ nhận mức thưởng tối đa 100%, như đã thực hiện trong nửa cuối năm ngoái. Các bộ phận như LSI Hệ thống và Kinh doanh Foundry sẽ nhận 75%, trong khi Trung tâm Nghiên cứu Bán dẫn và Viện Nghiên cứu Samsung (SAIT) sẽ nhận 100%.
Thưởng cho các bộ phận khác
Ngược lại, bộ phận Trải nghiệm Thiết bị (DX), chịu trách nhiệm cho các sản phẩm di động và gia dụng, sẽ nhận mức thưởng thấp hơn. Cụ thể, bộ phận Hiển thị Hình ảnh (VD) sẽ nhận 50%, trong khi bộ phận Thiết bị Điện tử (DA) chỉ nhận 25%. Đặc biệt, bộ phận Trải nghiệm Di động (MX) phụ trách các sản phẩm smartphone sẽ thấy tỷ lệ thưởng giảm xuống 50% từ mức 75% trong nửa cuối năm ngoái, mặc dù doanh số của dòng sản phẩm Galaxy S26 rất khả quan.
Nguyên nhân giảm thưởng cho bộ phận smartphone
Nguyên nhân chính dẫn đến việc giảm tỷ lệ thưởng cho bộ phận smartphone là do chi phí linh kiện tăng cao, đặc biệt là giá bộ nhớ. Mặc dù doanh số bán hàng của Galaxy S26 rất tốt, nhưng chi phí sản xuất đã ảnh hưởng đến khả năng thưởng của bộ phận này.
Thông tin từ các công ty liên kết của Samsung
Các công ty liên kết như Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics, và Samsung SDI cũng đã công bố tỷ lệ thưởng TAI cho nửa đầu năm 2026. Đối với Samsung Display, bộ phận Kinh doanh Màn hình Lớn, chịu trách nhiệm cho các tấm nền TV, sẽ nhận 75% lương cơ bản, trong khi bộ phận Kinh doanh Màn hình Trung và Nhỏ, phụ trách các tấm nền IT, sẽ nhận 100%. Samsung Electro-Mechanics sẽ trả 100% cho tất cả các bộ phận, trong khi Samsung SDI sẽ trả 75% cho tất cả các bộ phận.
Nhìn chung, mức thưởng cao cho bộ phận bán dẫn của Samsung phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của ngành công nghiệp này, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và nhu cầu ngày càng tăng đối với các sản phẩm công nghệ cao.
TH (phapluatxahoi.kinhtedothi.vn)
