Hợp tác ứng dụng công nghệ tăng hiệu suất làm việc trong doanh nghiệp

Cong nghe cung cấp cac giải phap giao tiếp giup xay dựng va phat triển văn hoa doanh nghiep. Ảnh: Khanh Huy

Ngay 17/4, GapoWork thực hien ký kết hợp tac chiến lược voi NEWING trong‏‏ ‏‏viec cung cấp gói sản phẩm toan dien cho doanh nghiep (DN), hỗ trợ DN xay dựng văn hóa va gia tăng năng suất lam viec trong tổ chuc.

Ông Ha Trung Kien - Đồng sang lập, Tổng Giam đốc GapoWork chia sẻ: “Voi cong nghe tien tiến từ Gapowork va kiến thuc quản lý hien đại từ ‏‏NEWING‏‏, DN có thể thực hien chuyển đổi số mot cach mạch lạc, ap dụng cong nghe moi vao quy trình lam viec, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh tren thị trường".‏

‏Sự kết hợp suc mạnh giữa giải phap quản lý va cong nghe GapoWork voi chương trình phat triển lãnh đạo từ NEWING (thong qua viec trang bị đầy đủ mindset va skillset cho lãnh đạo, giup phat triển năng lực lãnh đạo toan dien) sẽ tạo ra moi trường lam viec linh hoạt cho DN, thuc đẩy sự sang tạo va cam kết từ phía nhan vien, từ đó tăng cường hieu suất tổ chuc.

Ngoai ra, cac DN cũng được trang bị để nang cao khả năng thích ung voi những thay đổi nhanh chóng trong moi trường kinh doanh, phat triển cac giải phap sang tạo để giải quyết vấn đề va nắm bắt cơ hoi moi, giup đạt được mục tieu lon hơn va tạo ra sự khac biet tren thị trường.

Trong buổi họp bao cong bố ký kết hợp tac giữa hai đơn vị, phien thảo luận voi chủ đề “Những sai lầm va bai học khi triển khai thay đổi thói quen va hanh vi của đoi nhóm (xay dựng văn hóa DN)”.‏ Tại phien thảo luận, cac diễn giả đã chia sẻ về bai toan kết nối nhan sự của nhiều DN thong qua viec xay dựng va triển khai văn hóa DN trong tổ chuc của mình.

Ba Nguyễn Thị Minh Giang - Đồng sang lập, Tổng Giam đốc Phat triển Văn hoa va Lãnh đạo NEWING cho biết, trong qua trình lam viec, ba đã đồng hanh voi hơn 40 doanh nghiep Viet lon nhỏ, từ đó rut ra nhận định văn hoa doanh nghiep chính la mot trong những tieu chí thu hut cac quỹ quốc tế sẵn sang “xuống tiền” đầu tư len đến hang chục trieu USD.

Ba Giang cho hay, văn hóa doanh nghiep cần được xay dựng dựa tren 2 nền tảng gia trị cốt lõi va tầm nhìn của doanh nghiep. Điều nay cần được đanh gia, điều chỉnh thường xuyen để đảm bảo phu hợp voi sự phat triển của doanh nghiep. “Để thay đổi thói quen va hanh vi của mọi người, doanh nghiep cần có cong cụ, giải phap giao tiếp giup cac hoạt đong văn hóa được duy trì mỗi ngay va khong ngừng nhắc lại”, ba Giang nói.

Tại đay, cac diễn giả cho rằng muốn truyền tải năng lượng, thai đo lam viec đến nhan sự thì bản than lãnh đạo phải la người có năng lượng. Lãnh đạo sống thật voi cảm xuc của mình, suy nghĩ của mình, vui vẻ, đam me sẽ tạo cảm hung cho những người xung quanh. Để xay dựng nen cac tieu chí văn hoa doanh nghiep cần khởi nguồn từ dan lãnh đạo, lãnh đạo cần thực hien va lam gương, từ đó lan truyền văn hoa đến đoi ngũ lãnh đạo cấp trung để sử dụng như “canh tay nối dai” toi đoi ngũ nhan vien.

	Toan cảnh hoạt đong cac điểm trong giữ xe khong tiền mặt tại Ha Noi
	iPhone SE 4 sẽ có hang loạt nang cấp về phần cung "khủng"